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LEADERSHIP-DESIGN – Mit Sicherheit in Führung gehen

Dieses Training richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Berater, die sich des aktuellen Veränderungsprozesses bewusst sind und die Notwendigkeit für innovatives Management erkennen.

Seminarziele:

+	Klarheit in komplexen Führungsprozessen
+	Erkennen und Auflösen von Schwachstellen in Entscheidungsstrukturen
+	Umfassende Handlungskompetenz durch gekonntes Jonglieren innerhalb der Handlungs-, Beziehungs- und Erfolgsebene

Trainingsinhalte (Auszug):

Erkennen und Verbinden der 3 Prozesskreisläufe: Interner Handlungskreis,
Systemischer Beziehungskreis und Intergrativer Erfolgskreis (ISC®)

Interner Handlungskreis:
•	Leistung durch Selbsterfüllung (Sicherheit im Team)
•	Handlungsfähigkeit durch Musterunterbrechung: Konstruktiver Paradigmenwechsel zwischen „Ich“ und „Wir“

Systemischer Beziehungskreis:
•	Selbstmanagement in Systemen: Der Einfl uss von Systemregeln und -ordnungen auf Entscheidungsund Arbeitsabläufe in Organisationen
•	inter-/intrasystemische Wirkung und Wechselwirkung als Erfolgsdrehscheibe zwischen Individuum und Team

Integrativer Erfolgskreis:
•	Motivation durch sinngebende Kommunikation als Gestaltungsinstrument
•	Erfolg als integratives Gesamtwerk aus Innovation, Verantwortung und Wertschätzung

Dieses Seminar können Sie natürlich auch als inhouse Seminar für Ihr Unternehmen in Anspruch nehmen. > Wir informieren Sie gerne!

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