Werte sind die ethischen Grundlagen und Maßstäbe unserer Handlungen und Lebensführung. Sie sind unser innerer Indikator für richtig und falsch. Sie zeigen uns, was uns gut tut oder nicht und was uns wichtig oder weniger wichtig ist. Werte entwickeln wir vom Kindesalter an und sie bilden sich zunächst durch unser Familiensystem. In weiterer Folge werden Werte durch Religion, gesellschaftliche Veränderungen und durch persönliche Erfahrungen geprägt und auch verändert. Innerhalb der Werte b auch eine bildet sich eine Wertehierarchie. Sie bestimmt die Gewichtung von Werten.

Werte spielen somit sowohl im persönlichen und familiären, als auch im beruflichen Leben eine wichtige Rolle. Sie sind Entscheidungsindikatoren, ob uns etwas interessiert und motiviert oder nicht, ob uns etwas gefällt oder nicht, ob wir uns wohlfühlen oder nicht und ob uns etwas wichtig ist, oder nicht.

Viele Studien zeigen, dass in allen Lebenskontexten immer dieselben Werte von Bedeutung sind. Es gibt also entgegen anders lautenden Vermutungen keine unterschiedlichen Wertehierarchien für persönliche, familiäre und berufliche Belange.

Die Berücksichtigung dieser Erkenntnis in Unternehmen und anderen Organisationssystemen kann zur Aktivierung von oft ungeahnten Ressourcen bzw. zu überraschenden Motivationsschüben führen und somit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bewirken.
Daher hat Wertentwicklung vor allem in Unternehmungen einen meist deutlich unterschätzten Wirkungsgrad.